RTPA Éditorial — 12 février 2026 Sujet : Compétence ignorée, amitié récompensée : le naufrage du mérite en Haïti
En Haïti, l’accès aux fonctions publiques semble trop souvent reposer davantage sur les relations personnelles et la proximité politique que sur le talent ou l’expertise. Le mérite recule, tandis que les réseaux et les affinités prennent le dessus.
Ce glissement progressif vers une culture du favoritisme fragilise l’État et mine la confiance des citoyens envers leurs institutions. Lorsqu’un poste stratégique est attribué non pas au plus qualifié, mais au plus proche, l’inefficacité devient presque inévitable.
Les conséquences sont visibles : décisions précipitées, projets mal structurés, ressources gaspillées et services publics incapables de répondre aux besoins de la population. L’administration perd en crédibilité, et la gouvernance s’affaiblit.
À long terme, le pays s’expose à une perte encore plus grave : celle de son capital humain. De nombreux jeunes diplômés, professionnels compétents et esprits innovants se voient écartés ou poussés vers l’exil, faute d’opportunités fondées sur leurs compétences.
Aucune nation ne peut se développer durablement en marginalisant l’excellence. La promotion du mérite, de l’intégrité et de la compétence doit redevenir une priorité nationale. Restaurer cette culture n’est pas une option idéologique : c’est une condition essentielle pour reconstruire l’État et rétablir la confiance.
RTPA — 12 février 2026